在支付行业，伪激活达标与台均是两个不同的指标，一般情况下，支付机构由于对机具进行了补贴，机器激活后对代理商进行了奖金返现，但是如果用户没有达到一定的刷卡量要求，就会判定成“伪激活”，从而要倒扣代理商一笔款，将损失扣回来。
一般激活有两种方式，一种是刷多少钱就算激活，比如100元或者是1000元、5000元等，这个钱是秒到帐的，是不冻结的，刷完后就判定这台机器算激活了。
还有一种方式是有冻结的，比如冻结68元、99元等，只要首次交易冻结款完成了，这台机器就算激活了。
一般支付机构都会对机器进行补贴，也就是说，机器的成本，即不用用户来承担，也不用代理商来承担，只要激活机器后，总部就会将激活的奖励返给代理商，有的是按机器的成本来奖励，有的甚至高于机器的成本来奖励。
总部承担了机器的成本，肯定是需要通过用户的持续刷卡交易，来收回补贴并且盈利。
如果用户只是进行了激活，后面再也没有交易了，这样总部就会造成损失，前期的补贴，激活返现，就无法收回。
所以，一般支付机构会设置一个达标要求，比如30天内刷满1万，或者是60天内刷满2万等等，目的就是防止用户、代理商薅羊毛，套取总部的激活奖金，担心激活后就将机器扔掉了或者作二手机卖掉了，再也没有交易。
如果没有达到总部的达标要求，就会要按照“伪激活”来进行倒扣款。
而“台均”则是另一个指标，反应的是这个代理商的所有用户，平均每台机器每个月的刷卡交易量。
以前，总部对于台均的要求是很少的，台均只是一个观察用户或代理的平均交易量的一个统计分析数据，并没有考核。
最近，支付行业发生了新的变化，已有多家支付机构将台均交易量作为了“伪激活”的考核要求，而以前在规定时间内没有刷够多少金额就是没有达标，没达标也就是算伪激活，那时的伪激活只是将机器成本扣回来。
而如今出现了新的变化，支付机构不但将“台均”交易量作为“伪激活”的考核标准，而且，对于这种台均没有达标的伪激活，不是倒扣机器款，而是竟然会停发代理商的分润。
早几天支付壹线就曾报道，乐刷旗下卡乐宝就将台均要求从1.5万提高至2万，没达到就要停发分润，详情可以点击了解：
乐刷旗下卡乐宝台均要求从1.5万上调至2万，不达标停分润
而近日，又有两家支付机构上调台均要求，将未达到的称为“伪激活”。
之前，对于POS机具的激活与达标要求，一般代理商都会向用户说明，也会要求并督促用户做到。
甚至有的代理商在给用户发货的同时，还会收取一定的机器押金，要用户完成激活与达标后，再将押金退还给用户，以此来防止用户不按要求完成激活与达标，代理商被总部扣款，造成损失。
而如今总部将台均作为伪激活的考核，甚至还要停发分润，对于代理商来说，根本无法控制，因为每个用户会不会一直持续使用自己的机器，是无法控制的。
甚至如果出现了总部上调费率，或者用户的信用卡出现了降额封卡，亦或是用户成功上岸了脱离了“卡奴”一族，都会造成台均交易量的降低。
而这些因素都是代理商所无法控制的，而如果由于台均未达标而被总部断分润，代理商是无法接受的，只能认为是总部“割韭菜”，只能认为这种考核不合常理，很冤屈。
而作为支付机构来说，可能按以前对于激活与达标的考核，还是无法快速收回补贴的成本，盈利则越来越渺茫，因为大部分用户都能完成激活与达标，对于用户来说是比较容易达到的，并且还有代理商的督促与监督。
如果用户完成了激活与达标要求，但是台均交易量太低，支付机构还是无法盈利，所以，有的机构就将考核达标转为了考核“台均”，如果台均达标，总部是肯定不会亏损的，甚至能快速盈利，因为有交易量就会有分润，交易量越大，利润就会越高。
而如果台均没有达标，支付机构就停发代理商的分润，将代理商的分润抵扣损失，总部同样也是不会亏损的。
从支付行业这个新的变化，支付机构从考核达标转变为考核“台均”，体现了目前POS机的台均交易量在日渐萎缩，即说明了用户手中的机器普遍过多，更换频率加快，同时也说明了，目前支付机构普遍盈利难度加大，不得不变更措施，进行创新。
您觉得总部将考核达标变为考核台均合不合理呢？欢迎留言。
发表评论